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Pregunta 1 de 8
1. Pregunta
El empleo con apoyo es remunerado no sólo para el preparador laboral, si no también para el participante.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 8
2. Pregunta
El hecho de que el personal y las estructuras organizativas sean capaces de cambiar de acuerdo a als personas usuarias del servicio hace referencia al concepto de…
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 8
3. Pregunta
Una persona con minusvalía reconocida del 23% relacionado con la parálisis cerebral podría estar dentro de un programa de empleo con apoyo.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 8
4. Pregunta
En cuanto a las condiciones mínimas que la persona que percibe empleo con apoyo debe cumplir, nos referimos a…
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 8
5. Pregunta
El preparador laboral debe saber como ayudar al participante en cuanto a la autonomía laboral, pero no tiene por qué saber en que consiste el trabajo que ejecutará dicho participante.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 8
6. Pregunta
La metodología del empleo con apoyo no tiene nada que ver con la vista en los itinerarios personalizados.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 8
7. Pregunta
Cada organismo desarrolla programas de empleo con apoyo estableciendo las fases según su criterio e incluso emplean distintas denominaciones para una misma fase.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 8
8. Pregunta
En ningún caso podremos pedir colaboración o supervisión a las personas cercanas al entorno de la persona usuaria.
CorrectoIncorrecto
